أخبار سارة: زيادة المرتبات لشهر فبراير 2025 وجدول الحد الأدنى للأجور وأهم تفاصيل القرار
تعد الدولة المصرية من الدول التي تقدم دعم المواطنين وتحقيق أكبر قدر من العدالة الاجتماعية، من خلال تحسين أوضاعهم المعيشية عن طريق تحسين أوضاعهم المعيشية وزيادة من الدخل، والهدف هو ضمان حماية كريمة لهم.
رفع الحد الأدنى للأجور
قام المجلس القومي للأجور بالإعلان عن رفع الحد الأدنى للعاملين في القطاع الخاص وذلك بدءًا من شهر مراس، وتحديد الحد الأدنى عنه 7000 بدلًا من 6000 جنيه، بزيادة تصل على ألف جنيه مصري.
وتم تحديد قيمة العلاوة الدورية للعاملين في القطاع الخاص بحد أدنى 3% من أجر الاشتراك التأميني، وما لا يقل عن 250 جنيه شهريًا، وذلك تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي.
اقرأ أيضًا: جدول زيادة المرتبات والمعاشات 2025.. ما الحد الأدنى الجديد للأجور في القطاعين العام والخاص؟
اقرأ أيضًا: الحد الأدنى لرواتب المتقاعدين في التأمينات الاجتماعية بعد الأوامر الملكية الأخيرة.. «المؤسسة العامة للتقاعد» تكشف
موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص
حدد المجلس القومي للأجور ان سيتم رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص بدءًا من 1 مارس 2025، وحذر المجلس بضرورة الالتزام بتنفيذ القرار لتحقيق العدالة الاجتماعية وتحسين مستوى المعيشة الخاصة بالعاملين.
تطبيق قرار الزيادة من القطاع الخاص
أكد عضو المجلس القومي للأجور “هشام فؤاد” من خلال التصريحات التليفزيونية أن كافة الشركات والمؤسسات الخاصة بتطبيق القرار دون استثناءات، وقام باتخاذ الكثير من الإجراءات اللازمة لضمان التزام كافة الجهات بتنفيذ القرار في الموعد المحدد، وأشار لتلك الزيادة التي تعافي الاقتصاد المصري وتحقيق حياة كريمة لكافة المواطنين.
تطور الحد الأدنى للأجور في مصر منذ ثلاث سنوات
شهدت السنوات الأخيرة الكثير من الزيادات المتتالية في الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع، وذلك وفقًا للجدول التالي وهي:
- يناير 2022 = 2400 جنيه.
- يناير 2023 = 2700 جنيه.
- يوليو 2023 = 3000 جنيه.
- يناير 2024 = 3500 جنيه.
- مايو 2024 = 6000 جنيه.
- مارس 2025 = 7000 جنيه.
