حساب التقاعد | كيف يتم احتساب راتب التقاعد بناءً على مدة الخدمة والمساهمات في الأردن؟
راتب التقاعد من أشكال الدعم المالي التي تساعد في ظل الظروف الاقتصادي والاجتماعية الصعبة، ولا بد من التعرف على كافة التفاصيل التي تخصه من موعد الظرف وكيفية حساب الراتب، وتسعى الوزارة المالية في الأردن إلى الارتقاء بآليات إدارة المال العام ومستوى الخدمات المقدمة من خلال التحديث للتشريعات وتطبيق أفضل الممارسات.
احتساب الراتب التقاعدي حسب قانون التقاعد المدني
نظرًا إلى سعي وزارة المالية إلى تقديم أفضل الخدمات فأصبح احتساب الراتب التقاعدي حسب قانون التقاعد المدني من خلال المعادلة البسيطة والسهلة التالية:
- عدد اشهر الخدمة× ( الراتب الاساسي الاخير×125%)= الراتب التقاعدي الأساسي.
- لا بد من توفير بيان مدة الخدمة المقبولة للتقاعد.
- بيان قيمة الراتب الأساسي الأخير.
- لا يجوز أن يتجاوز الراتب التقاعدي الأساسي مقدار ( الراتب الأساسي الوظيفي الاخير مضافاً إليه الربع).
- يتم إضافة علاوة غلاء المعيشة المقررة لاحقًا.
شروط الحصول على راتب التقاعد
من أجل الحصول على راتب التقاعد لا بد من استيفاء مجموعة من الشروط نتعرف عليها في النقاط التالية:
- الموظف يكمل الحد الأدنى للخدمة المقبولة للتقاعد.
- إحالة الموظف أو الموظفة على الاستيداع إذا كانت خدمة أي منهم للموظف (19) سنة و(6) أشهر، للموظفة (14) سنة و(6) أشهر.
- الموظف الذي أتم 60 سنة من العمر يستحق الحصول على راتب التقاعد.
- الموظف الذي انتهت خدماته لأسباب صحية.
