تحديثات نظام التقاعد المدني والعسكري في السعودية.. كيف تؤثر على الموظفين؟
الحكومة تُعلن عن تحديثات نظام التقاعد المدني والعسكري في السعودية، والتي تم التصديق عليها من قِبل مجلس الوزراء، ويأتي ذلك في إطار الجهود المبذولة من أجل العمل على تحسين النظام، كما أنه يعود بالنفع على المتقاعدين، وهو ما يعكس مدى الاهتمام بالمتقاعدين، ومن خلال موقعنا سنعرض التحديثات وفق المُعلن عنه.
تحديثات نظام التقاعد المدني في السعودية
تم إصدار تعديلات جديدة فيما يتعلق بنظام التقاعد، وفيما يلي تحديثات نظام التقاعد المدني في السعودية:
- إذا أنهى موظف خدمته ولم تتوافر لديه الشروط المحددة للحصول على المعاش، فسيحصل على مكافأة قيمتها تساوي 14% من قيمة الراتب السنوي الذي كان يتقاضاه، وذلك عن كل سنة من السنوات التي قضاها بوظيفته، وذلك في حال وصول الموظف إلى سن الستين أو لأحد الأسباب الطبية.
- يتم خفض هذه النسبة إلى 10% في حال قدم العامل استقالته أو تم فصله لأسباب تأديبية، وحتى يحصل على هذه المكافأة يجب أن يكون قد تجاوز سن الستين أو أن يكون قد أمضى 1 سنوات على الأقل في وظيفته.
تحديثات نظام التقاعد العسكري في السعودية
قامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بإصدار تحديثات نظام التقاعد العسكري في السعودية، وهي تتضمن الآتي:
- تعديل مواد الدستور التي لها دور بارز في تنظيم الجانب العسكري بالمملكة، ويتضمن ذلك تحديد المدة المستحقة للمعاش.
- تحديد قيمة المكافأة المالية التابعة للنظام، مما يهدف إلى تحقيق المصلحة العامة مع الحفاظ على حقوق العسكريين.
