مفاجآت للمصريين حول زيادة الحد الأدنى من الأجور ليصل إلى 7000 جنيه مصري
أصبح قرار زيادة الأجور ورفع الحد الأدنى للأجور من أهم الأمور التي تشغل المواطنين والعاملين في مختلف القطاعات الخاصة والعامة، وقد كشفت الوزارة أن قرار زيادة ورفع الأجور يتم على أساس خطة مدروسة تهدف إلى رفع الضغوط والأعباء عن المواطنين من خلال زيادة قيمة الدخل الخاص بهم، وسنقوم من خلال موقعنا بتوضيح تفاصيل قرار زيادة الحد الأدنى من الأجور ليصل إلى 7000 جنيه مصري.
زيادة الحد الأدنى من الأجور في مصر
تساءل عدد كبير من الموظفين والعاملين في مختلف القطاعات المهنية في مصر عن تفاصيل قرار زيادة الحد الأدنى للأجور الذي كشفت الحكومة المصرية عنه، وقد أشار المجلس القومي للأجور برئاسة الدكتورة رانيا المشاط أن قرار رفع الحد الأدنى للأجور يخص العاملين في القطاع الخاص، حيث تم إصدار فراي يخص زيادة الحد الأدنى ليصل إلى 7 آلاف جنيه مصري بدلاً من 6 آلاف جنيه.
موعد تطبيق زيادة الأجور للعاملين المصريين
تساءل جميع العاملين في القطاع الخاص المصري عن تفاصيل زيادة الأجور وموعد تطبيق القرار، وكشفت الحكومة المصرية أن القرار الخاص بالزيادة سيتم تطبيقه في يوم واحد من شهر مارس الجاري، على أن يتم تطبيق قرار الزيادة على القطاع الخاص فقط لا غير، وذلك ضمن الزيادة التي يتم تطبيقها بشكل سنوي على القطاع الخاص، حيث تم رفع المرتبات في شهر مارس للعام الماضي حتى يصل إلى 6 آلاف جنيه، وتمت الزيادة الجديدة لهذا العام حتى يصل إلى 7 آلاف جنيه.
