تفاصيل صرف مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين 1446 بالسعودية
لقد تم تحديد مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين وذلك يكون بموجب مجموعة من القوانين والضوابط في اللائحة التنفيذية التي يتم العمل بها في وقتنا الحالي، وافقت عليها وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية، ومن خلال مقالنا سوف نعرض تفاصيل صرف مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين.
شروط مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين
قامت وزارة التعليم السعودية بالإعلان عن مجموعة من الشروط التي يجب أن تتوفر في المعلمين حتى يستطيعوا الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، وسوف نوضح هذه الشروط من خلال الفقرة التالية:
- يجب على المعلم ألا يستقيل أو يُفصل في فترة تقل عن سنتين وذلك من بداية عمله في المؤسسة التعليمية.
- ألا ينقطع المعلم عن العمل خلال فترة خدمته.
- يتم احتساب المكافأة بناءً على فترة الخدمة، ويقدر عددها بحوالي عشر سنوات، وقد يستثنى من ذلك الحالات التي تتعلق بالوفاة أو الإصابة بالعجز.
- ينبغي أن يلتزم المعلم بكافة الأنظمة الجديدة.
- يشترط أن تشمل فترة انتهاء خدمة المعلم باللائحة.
- سوف يتم حساب أيام الغياب لدى المعلم، وهي التي تؤثر في عدد سنوات خدمتك.
- إذا كانت مدة خدمته المعلم أقل من عشر سنوات، سوف يصبح في الفئة غير المستحقة للمكافأة.
- يجب التحقق من قيامك بإنهاء كافة الإجراءات المطلوبة، وذلك إلى جانب التعاون مع إدارة شؤون الموظفين قبل مرور شهرين على صرف المكافأة لك.
حالات عدم استحقاق المعلمين لمكافأة نهاية الخدمة
تم الإعلان عن بعض الحالات التي لا يستحق فيها المعلمون أن يحصلوا على مكافأة نهاية الخدمة، وسوف نوضح من خلال الفقرة التالية عن هذه الحالات فيما يلي:
- في حالة التزوير بالأوراق الرسمية المقدمة.
- أو عندما تمتنع عن الامتثال للإرشادات أو التعليمات.
- إذا اعتدى المعلم على أحد المسئولين في العمل مثل مدير المدرسة، سوف يفقد حقه في الحصول على المكافأة.
- عندما لا يلتزم بأداء مهام عمله بما يتفق مع ما هو موجود في قانون العمل السعودي.
- إذا قمت بتقديم استقالتك قبل أن يمضي عامين من عملك.
- في حالة فتره انقطاع عن العمل تصل إلى عشر أيام متتالية، أو إذا كان هناك انقطاع لأكثر من عشرين يومًا غير متصلة.
