تفاصيل الحد الأدنى للأجور في مصر 2025.. كم يبلغ الحد الأدنى بعد التحديث الجديد؟
فقد أوضحت وزارة المالية المصرية الحد الأدني للأجور في مصر التي حصل عليها العديد من الموظفين والعاملين في المؤسسات التابعة إلى القطاع العام في مصر، كما أن يعتبر وزارة المالية في مصر بتحديد الجدول الذي يوضح الحد الأدني للأجور، لذلك سنوضح من خلال النقاط التالية مجموعة من المعلومات حول الحد الأدني للأجور في مصر.
كم يبلغ الحد الأدنى بعد التحديث الجديد
فقد أوضحت وزارة المالية المصرية عن الحد الأدنى بعد التحديث الجديد، سنوضح مجموعة من المعلومات حول الحد الأدني للأجور في مصر فيما يلي:
- الحد الأدنى للعاملين في الدرجة السادسة هو ستة آلاف جنيه
- الدرجة الخامسة الحد الأدنى للعاملين هو ستة آلاف ونصف.
- الحد الأدنى للعاملين في الدرجة الرابعة هو سبعة آلاف جنيه.
- الدرجة الثالثة الحد الأدنى للعاملين هو سبعة آلاف جنيه ونصف.
- في الدرجة الثانية الحد الأدنى للعاملين هو ثمانية آلاف جنيه.
- الحد الأدنى للعاملين في الدرجة الأولى هو ثمانية آلاف ومائتين جنيه ونصف.
- درجة مدير العام الحد الأدنى للعاملين هو تسعة آلاف ومائتين جنيه.
- الدرجة العليا الحد الأدنى للعاملين هو عشرة آلاف ومائتين جنيه.
- الدرجة الممتازة الحد الأدنى للعاملين هو اثنا عشر ألفًا ومائتين جنيه.
موعد تطبيق زيادة المرتبات في القطاع الخاص
فقد أوضحت وزارة العمل قرار هام بشأن زيادة المرتبات في القطاع الخاص وسوف يتم تنفيذ تلك القرار في يوم موعد تطبيق زيادة المرتبات في القطاع الخاص موعد تطبيق زيادة المرتبات في القطاع الخاص، كما أصدرت وزارة العمل بشكل كتابي دوريًا رقم (3) لسنة 2025 التي تضم العديد من الإجراءات التنفيذية من أجل تطبيق قرار زيادة الحد الأدني للأجور في القطاع الخاص التي تصل إلى 7000 جنيه شهريًا، كما أنه يعتبر خطوة هامة في تحسين دخل العاملين في القطاع الخاص.
تفاصيل قرار زيادة المرتبات المعلن
فقد قرر مجلس القومي للأجور رقم (15) لسنة 2025 الذي سوف تطبيقه في بداية شهر مارس تم تحديد الحد الأدني للأجر العاملين في القطاع الخاص حتى يكون 7000 جنيه شهريًا، كما نص القرار على ان العاملين في الاعمال المؤقتة أو الذين يعلمون وان جزئي سوف يحصلن على أجر صافي 28 جنيه لكل ساعة عمل.
