مجلس النواب يوافق على المادة 12 من قانون العمل الجديد ويقر علاوة سنوية دورية لا تقل عن 3% من الأجر التأميني

مجلس النواب يوافق على المادة 12 من قانون العمل الجديد ويقر علاوة سنوية دورية لا تقل عن 3% من الأجر التأميني
مجلس النواب يوافق على المادة 12 من قانون العمل الجديد ويقر علاوة سنوية دورية لا تقل عن 3% من الأجر التأميني

وافق مجلس النواب، خلال جلسته العامة اليوم، على نص المادة 12 من مشروع قانون العمل الجديد، والتي تنظم العلاوة السنوية الدورية للعاملين، وذلك وفقًا للصياغة الواردة من لجنة القوى العاملة، دون إدخال أي تعديلات عليها.

وبموجب المادة الجديدة، يستحق العاملون المشمولون بأحكام القانون علاوة سنوية دورية لا تقل عن 3% من الأجر التأميني، ويتم احتسابها اعتبارًا من تاريخ استحقاق العلاوة السابقة، أو بعد مرور عام كامل على تعيين العامل الجديد.

ويأتي هذا القرار في إطار تحقيق التوازن بين حقوق العمال وأصحاب الأعمال، حيث تهدف العلاوة الدورية إلى تحسين مستوى الدخل للعاملين ومواكبة التضخم وارتفاع تكاليف المعيشة، مما يسهم في تحقيق الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي للعاملين في القطاعات المختلفة.

ويعد إقرار العلاوة السنوية الدورية خطوة مهمة ضمن مشروع قانون العمل الجديد، الذي يسعى إلى تحقيق بيئة عمل أكثر استقرارًا وعدالة للعاملين في القطاع الخاص، وضمان حقوقهم المالية والاجتماعية بما يتماشى مع معايير العمل الدولية.

ومن المتوقع أن يتم استكمال مناقشة باقي مواد مشروع القانون خلال الجلسات المقبلة، تمهيدًا لاعتماده بشكل نهائي، ليكون بمثابة إطار قانوني شامل ينظم علاقات العمل ويعزز مناخ الاستثمار داخل مصر، من خلال تحقيق التوازن بين مصالح العمال وأصحاب الشركات.

ذات صلة

أحدث الأخبار

نيوكاسل يؤكد لإيزاك: لم نتلقَّ أي إشعار برحلته ونرحب بعودته القريبة

ارتفاع سعر الدولار مقابل الجنيه المصري اليوم الأربعاء 20/8/2025 في بداية التعاملات

جدول مباريات السوبر السعودي والدوري المصري اليوم الأربعاء والقنوات المخصصة للبث

مبابي يتألق وينقذ ريال مدريد في مواجهة مؤثرة ضد أوساسونا بالليجا

تعرف على التشكيل المتوقع لقمة القادسية والأهلي في السوبر السعودي المنتظر

إعمار تؤكد عدم تلقيها مطالبات بسداد رسوم عن أراض الساحل الشمالي

صلاح يتوج بجائزة لاعب العام والابتعاد عن فينيسيوس ورغبات إيزاك تتزايد

سيراميكا كليوباترا يسعى لتصحيح مساره الدوري بمواجهة إنبي القادمة

تقييم تأثير الفصل التعسفي على استدامة الموظفين السعوديين في القطاع الخاص

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى