كيفية الإبلاغ عن إصابة العمل عبر مؤسسة التأمينات الاجتماعية 1446 … تعرف على حقوق المصاب
تعتبر الإصابات التي يتم التعرض لها في العمل بالمملكة من الأمور ذات الأهمية الكبيرة، ولهذا قامت مؤسسة التأمينات الاجتماعية في السعودية بتوفير مجموعة من الإجراءات اللازمة والتي يضمن من خلالها المحافظة على حقوق الذين يتعرضون للإصابة أثناء العمل، حيث يتم تقديم الدعم المالي ويتم تعويض الشخص المصاب بالتعويض المناسب معه سواء كان مالي أو طبي خلال فترة توقفه عن العمل حتى يرجع إليه مرة أخرى.
كيفية الإبلاغ عن إصابة العمل عبر مؤسسة التأمينات الاجتماعية
في حالة إصابة الموظف في عمله، فإنه يتم القيام بإبلاغ صاحب العمل بذلك أو من هو مسئول عنه حتى يقوم بكتابة تقرير بشكل مفصل عن الحادث الذي تعرض له الموظف، ثم يتم اتباع الآتي:
- يتم إرسال التقارير إلى مؤسسة التأمينات الاجتماعية كما يمكن التوجه إلى فرع المؤسسة المعتمد.
- يجب التأكد بأن التقرير يحتوي على التقرير الطبي الذي يوضح الحالة الصحية للمريض وطبيعة الإصابة.
- سوف يتم إرسال المصاب إلى إحدى الجهات الطبية المتخصصة في ذلك والتي تم اعتمادها من قبل المؤسسة للقيام بإجراء الفحوصات اللازمة لذلك.
- إذا أثبتت الجهات المختصة أن إصابة المربض تعيقه عن العمل لوقت معين، فإنه يتم صرف الإعانة المالية له، أو يتم تحمل كافة المصاريف الخاصة بالعلاج.
شاهد أيضًا: بالرابط | الاستعلام عن المخالفات المرورية في السعودية عبر منصة أبشر 1446 وكيفية الاعتراض عليها
شاهد أيضًا: شروط العفو الملكي المقدم من قبل وزارة الداخلية في السعودية 1446 والفئات المستحقة
شروط الإبلاغ عن إصابة العمل
حتى يتم قبول طلب المتقدم ومتابعة حالته هناك مجموعة من البنود التي يجب توافرها وهي كما يلي:
- وقوع الإصابة خلال فترة العمل الرسمية.
- تقديم التقرير الطبي الذي تم اعتماده من قبل إحدى المستشفيات المعتمدة من قبل التأمينات الاجتماعية.
- الإبلاغ عن الإصابة يكون خلال مدة زمنية معينة من وقوعها، وذلك لضمان عدم حدوث تأخير أثناء مراجعة الطلب.
- يجب أن يتبع العامل المصاب أو صاحب العمل الإجراءات الخاصة بالمؤسسة الاجتماعية.
حقوق المصاب في العمل
من الحقوق التي سيحصل عليها المصاب عند الاعتراف أن إصابته إصابة عمل الآتي:
- تقديم الرعاية الطبية له من قبل أحد الجهات الطبية المعترف بها من المستشفيات من قبل التأمينات الاجتماعية.
- إذا لم يتمكن المصاب من العودة إلى العمل بسبب إصابته يتم تقديم الإعانة المالية له كتعويض حتى يعود له مرة أخرى.
- إذا أصيب المصاب بعجز دائم أو جزئي وكان ذلك يؤثر على قيامه بالعمل يتم تقديم الإعانة الدائمة له.
- إذا تعرض المصاب للوفاة نتيجة إصابته في العمل يتم تقديم راتب شهري أو تعويض مالي لأسرته.
