صحة الموظفين تعزز الكفاءة من خلال الفحوصات الطبية الدورية

بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عملًا جديدًا يسعى لتحسين بيئة العمل وضمان صحة الموظفين. تستعد الوزارة لإصدار لائحة شاملة تركز على فحوصات اللياقة المهنية والأمراض غير المعدية، مما يعكس جهودها لتعزيز الكفاءة والأمان في بيئة العمل.

تحسين الأداء الوظيفي

يسعى هذا الإجراء إلى خلق إطار عمل موحد يضمن تقييم اللياقة الصحية والنفسية للموظفين بشكل فعال. تحمل اللائحة في طياتها أهدافًا مهمة تتعلق بالحد من الإصابات وحوادث العمل، وتوفير بيئة صحية آمنة تعزز الإنتاجية.

تطبيق اللائحة على مختلف الفئات

تشمل اللائحة جميع من يشغل وظائف عامة، أو أي شخص يمارس عملاً يستدعي تقييم اللياقة، سواء بشكل دائم أو مؤقت. كما ستطبق الفحوصات على المرشحين الجدد قبل تعيينهم، بالإضافة إلى العاملين الحاليين في حالات متعددة مثل حوادث العمل أو الأمراض المزمنة.

يتضمن الإجراء أيضًا التزامًا من المسؤولين في الجهات الحكومية وخارجها بالتحقق من إجراء الفحوصات المطلوبة، مما يؤكد أهمية الصحة العامة في نجاح المؤسسات.

تعديل ظروف العمل

يُطلب من أصحاب العمل توفير التعديلات اللازمة لضمان استمرارية الموظفين في بيئات عمل مناسبة. يشمل ذلك ساعات العمل المرنة، والتوظيف الجزئي، مما يؤدي إلى المحافظة على صحة وسلامة العاملين.

تسعى هذه الخطط إلى تحسين مستوى الرفاهية النفسية والجسدية، ويساعد ذلك في تمكين الموظف من العودة إلى عمله بشكل آمن بعد التعافي، مما يدعم الاستقرار والنجاح داخل المؤسسات.