تعزيز جاهزية سوق العمل لموسم حج 1446هـ من قبل وزارة “الموارد البشرية”
اعتمدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من التنظيمات الجديدة التي تستهدف تعزيز كفاءة سوق العمل استعدادًا لموسم الحج المقبل لعام 1446. تهدف هذه الخطوات، التي تنسجم مع أهداف رؤية المملكة 2030، إلى دعم المنشآت العاملة في مجال خدمات الحج والعمرة، بما يحسن من تجربتها التشغيلية خلال الموسم.
تعديلات جديدة على تأشيرات العمل
تشمل التنظيمات المعدلة تغيير مسمى التأشيرة إلى “تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة”، مما يُبرز نطاق عملها ويجمع بين خدمات العمرة والحج تحت لائحة واحدة. وفي إطار هذه التعديلات، تم تحديد فترة السماح لإصدار التأشيرات لتبدأ من 15 شعبان حتى نهاية شهر محرم من كل عام. يشترط للحصول على التأشيرات تقديم نسخة من عقد العمل الموقّع بالإضافة إلى التأمين الطبي، مما يعكس أهمية هذه الإجراءات في تحسين الممارسات القانونية.
ورش العمل لتعزيز الوعي
نظمت الوزارة ورش عمل تعريفية في مكة المكرمة والوطن بلس المنورة، بالتعاون مع الغرف التجارية والجهات الحكومية الأخرى. هذه الورش استهدفت توعية المنشآت الخاصة بأهمية اللائحة الجديدة وكيفية تطبيقها بسلاسة. يُعتبر ذلك خطوة مهمة نحو تعزيز الشراكة بين القطاعين العام والخاص لضمان نجاح موسم الحج.
تسهم هذه الجهود بشكل مباشر في تحسين جودة الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن، مما يعكس التزام المملكة بتحقيق تطلعات زوارها.
