ورش عمل جديدة لتحليل احتياجات التدريب في المحافظات

أعلنت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية عن خطة تدريبية جديدة تهدف إلى تطوير العاملين بالمحليات وتحسين الكفاءة الإدارية في المحافظات. الخطة، التي تم اعتمادها اليوم بمركز سقارة، تشمل ورش عمل ومبادرات لتحديد الاحتياجات التدريبية من مختلف الإدارات والقطاعات.

تجديد شامل في برامج التدريب

الخطة تحتوي على 161 برنامجا وورشة عمل، منها 78 برنامجا جديدا. بمجموع 37 أسبوعا تدريبيّا و985 يوما، تستهدف الخطة إعداد 5562 متدربا بمعدل 140 متدربا أسبوعياً. عوض أشارت إلى أهمية التحسين المستمر في محتوى التدريب، حيث تم تشكيل لجنة لمراجعة الخطة وضمان جودة المخرجات.

تركيز على المهارات العملية

من ملامح التغييرات الجديدة في الخطة هو التركيز على الجوانب العملية والمشاريع التي تعزز الخبرات العملية لدى المتدربين بدلا من الأساليب التقليدية. سيتم إدراج 63 برنامجا خاصا لتنفيذ توجيهات رئيس الجمهورية المتعلقة بتنمية صعيد مصر، مما يعكس التوجه الحكومي نحو تحسين الأوضاع هناك.

التحول الرقمي والمستقبل

عوض أكدت أهمية إدراج برامج جديدة تتماشى مع طموحات الدولة في مجال التحول الرقمي، مثل استخدام الذكاء الاصطناعي في نظم المعلومات الجغرافية. كما تهدف الخطة إلى إعداد قيادات محلية مؤهلة عبر مختلف المستويات، من رئيس قرية إلى سكرتير عام، بمهارات متطورة تتناسب مع متطلبات العصر.

في خطوة استباقية، ستجمع الاختبارات لتحديد مستويات المتدربين في 20 برنامجا، مما يسهم في الارتقاء بمستوى المهارات الإدارية والفنية في المجتمع المحلي. على الرغم من التحديات، إلا أن الدكتور عصام الجوهري، مساعد وزيرة التنمية، أعرب عن تفاؤله بنجاح هذه المبادرة، مؤكدا على أهمية التدريب المتخصص والفعال لتحقيق الأهداف الإستراتيجية للدولة في تطوير الإدارة المحلية.

بهذا الجهد، تتطلع وزارة التنمية المحلية إلى تحقيق نتائج ملموسة تسهم في تحسين مستوى الخدمات للمواطنين وتعزيز الكفاءة الحكومية في جميع المحافظات.