إطلاق منظومة خدمات متكاملة في حج 1446هـ من قبل الموارد البشرية
اختتمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جهودها في موسم حج 1446هـ بعد تنفيذ مجموعة من المبادرات التي ساهمت في راحة الحجاج وتعزيز جودة الخدمات المقدمة. تتضمن هذه المبادرات تنسيقاً دقيقاً مع الجهات الحكومية المختلفة، مما أضاف بعداً جديداً لتجربة حج متميزة.
نجاح مبادرة أنورت
أبرزت الوزارة نجاح مبادرة أنورت، التي تم تطبيقها خلال هذا الموسم بمشاركة أكثر من 12 ألف متطوع. قدم هؤلاء المتطوعون خدمات مهمة لأكثر من 180 ألف حاج، وبلغت الساعات التطوعية أكثر من 152 ألف ساعة، مما أسهم في تحسين مستوى الخدمات.
تحسين سوق العمل الموسمي
ساهمت الوزارة كذلك في تسهيل توظيف العمالة عبر إطلاق 43 ألف تأشيرة عمل مؤقت من خلال خدمة تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة. كما استفاد ما يقرب من 40 ألف عامل من خدمة باب أجير، ما يدل على فعالية التوظيف المؤقت في هذا المجال.
خدمات الدعم والمراقبة
حرصت الوزارة على توفير 35 مركزًا لضيافة الأطفال لتيسير الأجواء للعاملين والحجاج. بالإضافة إلى ذلك، تم تقديم خدمات الدعم النفسي والاجتماعي لضمان السلامة النفسية أثناء أداء المناسك. كما نفذت الوزارة أكثر من 4500 جولة رقابية لضمان الالتزام بالمعايير التنظيمية.
جولات إشرافية لتعزيز الجودة
قام الأستاذ إسماعيل بن سعيد الغامدي، مساعد وزير الموارد البشرية، بجولات ميدانية للاطلاع على سير العمل وتقدير جهود الوزارة. تهدف هذه الجولات إلى تعزيز الكفاءة والرؤية الشاملة الخاصة بأداء المهام الموسمية.
تجسد هذه الإنجازات نضج الوزارة المؤسسي وتكامل الجهود الحكومية لتحقيق رؤية المملكة 2030، إذ تسعى المملكة لتقديم خدمات متكاملة تفوق توقعات ضيوف الرحمن وتضمن لهم أداء مناسكهم بيسر وأمان.
