لجنة تقييم أداء مديري ووكلاء الصحة تبدأ المقابلات الشخصية للمرشحين

بدأت لجنة تقييم أداء مديري ووكلاء مديريات الشئون الصحية أعمالها تحت إشراف الدكتور محمد الطيب نائب وزير الصحة والسكان، بهدف وضع قائمة للحركة السنوية الخاصة بالوظائف القيادية في وزارة الصحة. يأتي هذا الإجراء وفقاً لقرار الدكتور خالد عبدالغفار نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الصحة، ويستعد لإعلان النتائج مع حلول شهر يوليو.

تستند هذه اللجنة على منهجية علمية متطورة لتقييم الأداء، حيث أعلنت وزارة الصحة من خلال المتحدث الرسمي لها، الدكتور حسام عبدالغفار، أن هذه المنظومة تهدف إلى توفير أدوات تخطيطية وإدارية فعالة. وأكد أن التقييم يعتمد على مدى تنفيذ البرامج والمشاريع الصحية، بالإضافة إلى مؤشرات دقيقة تسهم في تحقيق الأهداف المنشودة.

أهمية تقييم الأداء

يعتبر تقييم الأداء عنصراً حيوياً في تحسين كفاءة المديريات الصحية، حيث يساعد في تحديد الأنشطة الصحية ذات الأولوية. وأضاف عبدالغفار أن المنظومة تعزز من قدرة الوزارة على مراقبة الأداء وتقييم النتائج، مما يضمن استفادة قصوى من الجهود المبذولة.

مقابلات شخصية للمرشحين

بدأت اللجنة بالفعل في إجراء مقابلات شخصية للمرشحين، حيث يتم التحقق من كفاءتهم من خلال تقييم شامل يضم القدرات العلمية والتاريخ الوظيفي والسمات الشخصية. كما أكد على أهمية توافر معايير الشفافية والنزاهة خلال العمليات التقييمية.

حضر الاجتماعات عدد من الشخصيات البارزة، مثل الدكتورة عبلة الألفي نائب وزير الصحة والدكتور عمرو قنديل نائب الوزير، إلى جانب الدكتور بيتر وجيه مساعد الوزير وشخصيات أخرى ذات صلة.

تأمل هذه الإجراءات في تحقيق نقلة نوعية في الأداء الإداري داخل وزارة الصحة، مما يعود بالنفع على الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين.