“اتفاقيات توظيف جديدة” تبرمها مؤسسة التدريب التقني لـ 210 خريجين في 2024
تسعى المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني إلى تعزيز فرص العمل لخريجيها من خلال توقيع 210 اتفاقيات جديدة مع مجموعة من الجهات الحكومية والخاصة. تستهدف هذه الاتفاقيات توفير فرص وظيفية مميزة للخريجين والخريجات في العام 2024، مما يعكس التزام المؤسسة بدعم سوق العمل وتحقيق توازن بين المؤهلات الجيدة والاحتياجات الوظيفية.
أعداد مذهلة من الفعاليات لتعزيز فرص العمل
في سياق الجهود المستمرة لتحديث آليات التوظيف، كشف المتحدث الرسمي للمؤسسة فهد العتيبي عن إقامة 618 معرضاً وملتقى توظيف خلال العام الماضي. جاءت هذه الفعاليات كجزء من الجهود التعاونية مع قطاعات الأعمال لتوفير بيئة مناسبة لخريجي الكليات التقنية. وشدد على أهمية الشراكة مع مختلف القطاعات لتوسيع دائرة الفرص المتاحة.
لقاءات مثمرة مع مديري الموارد البشرية
تمكنت المؤسسة من إجراء 1399 لقاء مع مديري الموارد البشرية في القطاع الخاص، مما ساهم في فهم عميق لاحتياجات السوق واستعدادات الخريجين. بالإضافة إلى ذلك، نفذت المؤسسة 958 برنامجًا تدريبيًا لتحضير الخريجين لدخول سوق العمل، خاصة مع التغيرات المستمرة في البيئة الاقتصادية.
مشروعات استراتيجية لدعم الخريجين
في إطار المبادرين الجديدة، أطلقت المؤسسة مشروع "دعم وتحسين مؤشر التوظيف" الذي يهدف إلى تعزيز التنسيق بين المنشآت التدريبية، بالتوازي مع توقيع مذكرة تفاهم مع صندوق تنمية الموارد البشرية. تسعى هذه الشراكة الاستراتيجية إلى تأهيل وتوظيف خريجي برامج التدريب التقني، تأكيداً على أهمية التنسيق الفعّال بين التعليم والتوظيف.
من خلال هذه الجهود المتكاملة، تعكس المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني استعدادها لتحقيق أهدافها في دعم خريجيها وتمكينهم من المساهمة الفعالة في سوق العمل الوطني.
