قرار جديد من وزير الموارد البشرية لتصنيف رخص عمل العمالة الوافدة وفقًا للفئات المهارية
عملًا على تعزيز كفاءة سوق العمل السعودي، أصدر المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، قرارًا يُصنف رخص العمل للعمالة الوافدة إلى ثلاث فئات مهارية. حيث تعكس هذه الخطوة الجادة التوجه نحو استقطاب المواهب العالمية ونقل الخبرات والتجارب المحلية.
تصنيف فئات العمل الجديدة
الرخصة تم تقسيمها إلى الفئة عالية المهارة، والفئة الماهرة، إضافةً إلى الفئة الأساسية، مما يهدف إلى رفع مستوى الكفاءة التشغيلية وإثراء سوق العمل. ويركز القرار على إيجاد بيئة تدعم الابتكار وتطوير نماذج العمل بما يتماشى مع احتياجات السوق.
تطوير آليات التحقق
في إطار هذا القرار، سيتم أيضًا تحسين آليات التحقق لمراقبة نسب الفئات المهارية للعمالة الوافدة وإدارتها بشكل أكثر فعالية. وذلك يتطلب التأكد من أن العامل الوافد يمتلك المهارات والمؤهلات المناسبة لمتطلبات العمل المعتمدة، بما يتناسب مع أفضل الممارسات العالمية.
توقيت التنفيذ والتوجيهات
سيبدأ تنفيذ تصنيف رخص العمل بدءًا من 18 يونيو 2025 للعمالة الموجود في السوق، بينما سيكون بدء التصنيف للعمالة الجديدة القادمين في 1 يوليو 2025. وقد أصدرت الوزارة دليلًا إرشاديًا يتضمن كافة التفاصيل المتعلقة بالقرار، حيث يمكن للراغبين زيارة الموقع الإلكتروني للوزارة للاطلاع على المعلومات.
هذا القرار يأتي ضمن مجهودات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتحقيق سوق عمل أكثر جذبًا وكفاءة، وتعزيز الكفاءات البشرية، بما يتماشى مع أهداف رؤية المملكة 2030 وبرنامج التحول الوطني.
