مبادرة “رافد” تستقطب أكثر من 8500 متدرب ومتدربة في العام الماضي
نحو تعزيز فرص العمل والاحترافية، سجلت مبادرة “رافد” التابعة للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني نجاحاً بارزاً، حيث بلغ عدد المتدربين والمتدربات الملتحقين بها أكثر من 8500 شخص. هذه المبادرة تهدف إلى ربط الطلاب بسوق العمل قبل تخرجهم، مما يسهم في تجهيزهم بشكل أفضل لمواجهة التحديات العملية.
زيادة ملحوظة في الالتحاق بسوق العمل
في تصريح خاص، أكد المتحدث الرسمي للمؤسسة، فهد العتيبي، أن المبادرة استطاعت استقطاب 1101 متدرب ومتدربة للدخول إلى سوق العمل العام الماضي، وهو ما يمثل زيادة طفيفة تبلغ 0.39% مقارنة بالعام السابق. يستهدف هذا البرنامج تحقيق تكامل فعّال بين المهارات التدريبية وفرص العمل المتاحة.
فوائد متعددة للمشاركين
من الجدير بالذكر أن المشاركين في “رافد” يتمتعون بعدة مزايا، أبرزها استمرارية الحصول على المكافأة الشهرية من الكليات والمعاهد مع إضافة الأجر الشهري من أصحاب العمل. كما يتيح لهم البرنامج تسجيلهم في التأمينات الاجتماعية، مما يعزز فرصهم المستقبلية في الحصول على فرص عمل بعد التخرج.
تعتبر “رافد” واحدة من المبادرات النوعية للدعم المهني، وتعمل المؤسسة على تنفيذها ضمن برامجها التي تهدف إلى توظيف الخريجين والخريجات، لتقديم إعداد متميز يتناسب مع متطلبات سوق العمل وتحقيق النجاح المهني للأجيال القادمة.
