اليوم انطلاق تنفيذ زيادة معدلات التوطين في الصيدليات والقطاعات الصحية لخدمة المجتمع

بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية اعتبارا من اليوم الأحد تطبيق زيادة نسب التوطين في مهن الصيدلة بعد أن تم تحديد مستهدفات واضحة لتحسين توظيف السعوديين في هذا القطاع الحيوي. تأتي هذه الخطوة في إطار استراتيجية شاملة تهدف لزيادة كفاءة الخدمات الصحية وتعزيز حضوره بما يتوافق مع رؤية المملكة.

نسب جديدة للتوطين في القطاع الصحي

في تفاصيل هذا القرار، سيتم فرض نسبة توطين تبلغ **35%** في الصيدليات والمجمعات الطبية، بينما ستصل النسبة إلى **65%** في المستشفيات. أما مصانع الأدوية وشركات التوزيع، فسوف تتطلب نسبة **55%** من القوى العاملة المحلية. وكل ذلك يأتي مع حد أدنى للأجور قدره **7000 ريال**، مما يعكس أهمية توفير بيئة عمل جاذبة ومناسبة للعاملين في هذا المجال.

دعم شامل لتعزيز التوظيف

أكدت الوزارة أنها ستقدم دعماً متنوعاً لتسهيل عملية التوظيف في هذه القطاعات. يشمل ذلك المساهمة في استقطاب العمالة المؤهلة وتقديم التدريب اللازم لضمان تحقيق نتائج فعالة. كما ستعطى أولوية للاستفادة من برامج دعم التوطين التي تقدمها الوزارة.

تتضمن خطة التوطين 22 مسمى وظيفياً، مما يُتوقع أن يسهم في استقطاب آلاف الخريجين في هذه المجالات المهمة. ويأتي ذلك تزامناً مع اعتماد برنامج “وصفتي” الذي يعزز من دور الصيدليات الأهلية في صرف الأدوية، مما يحقق نجاحاً ملحوظاً في التطبيق ويعكس تحولاً إيجابياً في تقديم الخدمات الصحية.