جوجل تشجع موظفيها على دمج الذكاء الاصطناعي في العمل لأسباب استراتيجية

جوجل تشجع موظفيها على دمج الذكاء الاصطناعي في العمل لأسباب استراتيجية
جوجل تشجع موظفيها على دمج الذكاء الاصطناعي في العمل لأسباب استراتيجية

تحث شركة جوجل موظفيها بجدية على دمج الذكاء الاصطناعي في مهامهم اليومية، مشددةً على أهمية التكيف مع هذا الاتجاه المتسارع، وكتبت تقارير حديثة تشير إلى ضرورة استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتعزيز الإنتاجية وضمان الاستمرار في المنافسة، ويظهر التباين في استجابة الموظفين، حيث يعبر البعض عن حماسه بينما يلتزم آخرون بهذه التغيرات بتردد واضح.

صرّح أحد المهندسين في جوجل بأن الإدارة واضحة بشأن أهمية الذكاء الاصطناعي، وقد أصبحت هذه التكنولوجيا لازمًا لا محيد عنه للنجاح في الأعمال، وفي سياق مشابه، حذر الرئيس التنفيذي ساندر بيتشاي من أن عدم مواكبة المنافسة في هذا المجال قد يؤدي إلى فقدان تقدّم كبير، مشددًا على ضرورة الاستفادة من هذه الأدوات للبقاء ضمن دائرة المنافسين.

تأتي هذه الدعوات من جوجل انعكاسًا لاتجاهات الصناعة في وادي السيليكون، حيث تتنافس الشركات الكبرى لتطوير وإتاحة أدوات الذكاء الاصطناعي لرفع الكفاءة، وفي جلسة سابقة، أكد بيتشاي على أن الشركات التي تدمج الذكاء الاصطناعي في عملياتها ستكون في المقدمة، مُشيرًا إلى زيادة الإنتاجية بنسبة 10% منذ إدخال أدوات الذكاء الاصطناعي.

إلى جانب جوجل، أطلقت شركات أخرى رسائل مماثلة، ومايكروسوفت دعت موظفيها للإدراك أن الاعتماد على الذكاء الاصطناعي أصبح ضرورة، بينما نصح الرئيس التنفيذي لشركة أمازون بضرورة التكيف، وذهب بعض المسؤولين في الشركات التكنولوجية إلى حد التصريح بأن العمل باستخدام الذكاء الاصطناعي بات مؤشرًا أساسيًا للنجاح.

بينما يشجع مسؤولو ميتا الموظفين على إتقان أدوات الذكاء الاصطناعي، وكذلك حذر الرئيس التنفيذي في جيثب المطورين من عدم التكيف، يتعزز هذا الاتجاه في جوجل من خلال توفير مجموعة متنامية من الأدوات، حيث يسعى فريق تطوير المنتجات إلى إدخال الذكاء الاصطناعي في كافة جوانب البرمجة بشكل واسع.

وتسعى جوجل بشكل جاد لتطوير قدراتها في هذا المجال، فقد قامت مؤخرًا بالاستحواذ على شركة ناشئة تدعى “ويند سيرف”، لدعم جهودها في الذكاء الاصطناعي، وأكد بيتشاي أن الفريق الجديد سيعزز قدرات الشركة بشكل كبير، مما يعكس استراتيجيتها الطموحة للنمو في هذا المجال المتطور.

ورغم شكوى بعض الموظفين من الضغوط المفروضة، يقبل معظمهم هذه التحولات كمكون أساسي في العمل، ففي منتدى داخلي، أشار أحد الموظفين إلى ضرورة التكيف للإبقاء على الوظيفة، فيما أضاف آخر أن استخدام هذه التكنولوجيا يعد أمرًا منطقيًا لتحقيق النجاح المهني والانطلاق نحو المستقبل.

ذات صلة

أحدث الأخبار

ساكا يغيب عن مباراة أرسنال وليفربول بسبب إصابة تستمر لأربعة أسابيع

افتتاح مركز ثقافي جديد في القاهرة الجديدة برعاية وزير الإسكان

ابتكار صيني يسهم في خفض حرارة الأسمنت بمقدار 5 درجات خلال النهار

سعر ومواصفات السيارة ديبال S05 في مصر تتصدر محركات البحث

موعد مباراة غزل المحلة والأهلي في الدوري المصري والقناة الناقلة لها

مشاركة الأهلي أمام بيراميدز في دوري نايل تثير تساؤلات حول موقف الرباعي البارز

مصر تستعد لمؤتمر اتصالات 2025 في الاجتماع التحضيري الأفريقي الثالث

ارتفاع قيمة الدولار يعكس تغييرًا في سوق العملات العالمية

تفقد وزير الإسكان محور التسعين الشمالي بالقاهرة الجديدة لمتابعة أعمال التطوير

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى