أونلاين .. خطوات استخراج تصريح العمل وكم يستغرق
بما أن المملكة العربية السعودية دولة تحتكم بدرجة قوية إلى النظام في كافة مجريات أي قطاع لديها؛ فهي ما تشدد بصورة أقوى على ضرورة الالتزام بالضوابط فيما يتعلق بالتعامل مع العمالة الأجنبية، ومن هذا المنطلق سوف نشير إلى آلية استخراج تصاريح العمل من خلال منصة قوى وغيرها من التفاصيل الأخرى.
خطوات استخراج تصريح العمل
شاركت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بصفتها الجهة الأولى الرسمية في السعودية المسؤولة عن قطاع العمل آلية تقديم طلب حصول المنشأة على رخصة عمل لأي عامل وافد مما يعتبر إجراء أساسي لاستخراج إقامة نظامية، وهي ما تمثلت في الخطوات الآتية:
- الذهاب إلى الرابط الرسمي لمنصة قوى “من هنا”.
- تسجيل الدخول إلى حساب المنشأة برقم الهوية أو الإقامة وكلمة المرور، أو الدخول بحساب نفاذ الوطني.
- من قائمة الخدمات يتم اختيار تبويب “إدارة الموظفين الحاليين”.
- تحديد أيقونة رخص العمل.
- النقر على تبويب إصدار رخص العمل.
- اختيار الموظف محل الخدمة.
- تعبئة البيانات المطلوبة وسداد رسوم الخدمة ثم تأكيد إرسال الطلب ومن بعدها يتم إصدار الرخصة بصورة فورية.
شاهد أيضًا: بمعالج ثماني النواة | تعرف على سعر و مواصفات Vivo V30 Lite 5G وأبرز المزايا
شاهد أيضًا: بتصميم مميز وعصري | مواصفات Vivo Y19s وسعره في الأسواق وأهم المزايا والعيوب
رسوم رخص العمل في السعودية
لا بد من الإشارة إلى أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد حددت تسعيرة خاصة لرسوم تصريح أو رخصة العمل؛ علمًا بأنها تكون مجانية تمامًا عن الشهور الثلاثة الأولى للعامل الوافد “فترة التجربة”، بعدها يتم تحديد الرسوم كما يلي:
- 100 ريال سعودي/ سنويًا: لكل موظف وافد في المنشأة.
- 700 ريال سعودي/ سنويًا: لكل موظف وافد على شرط ألا يكون إجمالي العدد أكبر من الموظفين السعوديين.
- 800 ريال سعودي/ شهريًا: لكل موظف وافد في حال كان إجمالي عددهم أكبر من الموظفين السعوديين.
شروط استخراج تصاريح العمل في السعودية
من الجدير العلم أن هناك ضوابط خاصة باستخراج تصاريح العمل للمنشآت السعودية؛ وهي ما تتمثل فيما يلي:
- يجب أن تكون المنشأة حاصلة على ترخيص نظامي سارٍ ولها حساب رسمي على منصة قوى.
- يشترط أن يكون نشاط المنشأة قائم وقت تقديم الطلب.
- لا بد ألا تكون المنشأة قد تم تسجيلها في نطاقات في المستوى الأحمر لمدة 4 أسابيع متواصلة.
من الجدير بالذكر أنه حسب نظام العمالة الوافدة إلى المملكة العربية السعودية؛ فإن ضبط أي وافد يعمل لدى أي جهة دون الحصول المُسبق على تصريح العمل يتسبب في توقيع أشد العقوبات على كافة الأطراف، وهي ما قد تصل إلى درجة سحب ترخيص المنشأة المُخالفة.
