ما هو الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل؟ كم غرامة هروب العامل؟
يتعرض صاحب العمل في المملكة إلى مشكلة تهرب عامل أو تغيبه عن العمل، وفي هذا الحالة يضطر إلى أن يقوم بالإبلاغ عنه، ولكن يتحير حول قرار أن يقوم بتقديم بلاغ هروب أو تغيب عن العمل ولا يعرف الفرق بينهم، ولهذا توضح وزارة الداخلية الرد لى كافة أسئلة المواطنين في المملكة.
الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل
أوضح مكتب العمل في المملكة العربية السعودية أنه لا يوجد فرق بين بلاغات الهروب عن العمل وبلاغات التغيب عن العمل، ولكن يعتبر الفرق هو الاختلاف في المفهوم حيث يكون كما يلي:
- التغيب عن العمل هو غياب العامل عن مقر العمل لمدة تزيد عن 15 يوم بدون أسباب.
- الهروب من العمل هو أن يقوم العامل بتغيير محل إقامته بدون إبلاغ صاحب العمل مع غيابه عن العمل.
شاهد أيضًا: الشباب السعودي يعلن عن التعاقد مع حارس مرمى دينامو كييف جورجي بوشان
شاهد أيضًا: دوري روشن: مواعيد مباريات الجولة 18 وانطلاق منافسات الدور الثاني
غرامة هروب العامل عن العمل
أوضحت السلطات السعودية الغرامة والعقوبات التي تقع على العامل الهارب والمتغيب عن العمل حيث تكون كما يلي:
- السجن لمدة لا تزيد عن شهرين لمخالفى نظام العمل.
- يتقاضى العامل في أي قطاع راتبه بأسعار السوق ما عدا العاملين بالأمن القومي.
- في حال القبض على العامل وكان يتعدى على ممتلكات الغير يتم وقوع عليه غرامة 50,000 ريال.
- في حال تم القبض على العامل مرة أخرى خلال عام يتم تغريمه 100,000 ريال.
- يمكن أن تصل العقوبة إلى ترحيل العامل من المملكة ومنعه من الدخول مرة أخرى.
الاستعلام عن تغيب عامل برقم الإقامة
يمكن الاستعلام عن تغيب عامل برقم الإقامة وهذا من خلال اتباع الخطوات التي سنتعرف عليها عبر ما يلي:
- الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية “من هنا”.
- النقر على خيار الخدمات الإلكترونية.
- الاستعلام عن تغيب عامل وافد.
- تسجيل البيانات المطلوبة.
- سوف تظهر لك كافة البيانات عن العامل.
توفر المملكة العربية السعودية قوانين تمنح صاحب العمل حقه، حيث يتمكن صاحب العمل من تقديم بلاغ تغيب عامل عن العمل ولكن بشروط معينة، وهذا يعمل على حفظ حقوقه ويتم معاقبة العامل وتغريمة لهذا الفعل.
